Kompetente Rechtsberatung
klar. direkt. durchsetzungsstark.
Herr Rechtsanwalt Hardy Busse, Fachanwalt für Arbeitsrecht, vertritt Sie mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, ebenso im Mietrecht und Verkehrsrecht.
Mit Engagement zu Ihrem Recht
Herr Rechtsanwalt Hardy Busse, Fachanwalt für Arbeitsrecht, vertritt Sie mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, ebenso im Mietrecht und Verkehrsrecht.
Ihre arbeitsrechtlichen Herausforderungen
Rechte, Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten – So sichern Sie Ihre beruflichen Interessen und vermeiden arbeitsrechtliche Konflikte mit klugen Vertragsgestaltungen oder lösen Streitigkeiten durch eine verantwortungsbewusste Beratung und Vertretung.
Sie sind unsicher, wie Sie einen rechtssicheren Arbeitsvertrag gestalten? Bei mir erfahren Sie, welche Regelungen zulässig sind und wie Sie spätere Streitigkeiten mit Ihrem Arbeitgeber oder Arbeitnehmer vermeiden.
Sie fühlen sich am Arbeitsplatz benachteiligt oder unrechtmäßig gekündigt? Lassen Sie bei mir Ihre Ansprüche prüfen und erfahren Sie, welche rechtlichen Schritte Ihnen offenstehen.
Es gibt Konflikte mit Ihrem Arbeitgeber und Sie benötigen Unterstützung bei einer fairen Einigung? Ich zeige Ihnen Ihre Möglichkeiten auf und schaffe Vertrauen und Motivation für eine außergerichtliche Lösung oder eine durchsetzungsstarke Vertretung vor Gericht.
Ich verhelfe Ihnen zu Ihrem Recht! Die Kanzlei für Arbeitsrecht in Kassel!
Herr Rechtsanwalt Hardy Busse, Fachanwalt für Arbeitsrecht, vertritt und berät Unternehmen, Kommunen, Betriebsräte und Arbeitnehmer in allen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts. Von der rechtlichen Ausgestaltung von Arbeitsverträgen bis hin zu Kündigungen, Kündigungsschutzklagen und Abfindungsvereinbarungen ist er Ihr Ansprechpartner. Ein besonderer Schwerpunkt seiner arbeitsrechtlichen Tätigkeit liegt in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Haustarifverträgen in mittelständischen und großen Unternehmen. Er begleitet Umstrukturierungen, Betriebsübergänge und berät in Tarif- und Mitbestimmungsfragen.
- Ich helfe bei der rechtssicheren Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Ich wehre unberechtigte Kündigungen und Abmahnungen ab und sichern Ihre Rechte
- Ich unterstütze eine verantwortungsbewusste und faire Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Die Betreuungsbereiche
Arbeitnehmer
- Vertretung nach Kündigung
- Beratung und Vertretung nach Abmahnung
- Überprüfung und Gestaltung von Abwicklungsverträgen und Abfindungsangeboten
- Vertretung nach Kündigung
- Rechtliche Beratung bei Abschluss eines Arbeitsvertrages
- Zulässigkeit von Befristungen, Eingruppierung
- Probleme am Arbeitspatz, Mobbing, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Benachteiligung
- Schwerbehinderung und Gleichstellung
- Öffentlicher Dienst
- Tarifvertragsrecht (TVöD, TV-L), Eingruppierung
- Beratung von Beamten
Arbeitgeber
- Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
- Rechtliche Beratung von Personalabteilungen z. B. zu Kündigungen, Abmahnungen, allgemeinen personellen Maßnahmen
- Dienstrecht der Geschäftsführer und Vorstände
- Unterstützung bei Umstrukturierungsmaßnahmen
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Haustarifverträgen
Betriebs- und Personalräte
- Beratung in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
- Beratung und Vertretung von Betriebsräten in allen Fragen der betrieblichen Mitbestimmung und bei der Durchsetzung von Rechten
- Eingruppierung und sonstige Ansprüche aus Tarifverträgen
- Beratung bei Interessenausgleich und Sozialplan
Ihre Vorteile
Arbeitsvertragsgestaltung
Ich schaffe Rechtssicherheit und Klarheit. Ich gestalten Ihren Arbeitsvertrag oder Ihre Betriebsvereinbarung so, dass Ihre Interessen bestmöglich gewahrt bleiben.
Rechtsdurchsetzung
Ich helfe Ihnen bei der Durchsetzung Ihrer arbeitsrechtlichen Ansprüche – ob gegen unfaire Kündigungen, ausstehende Gehälter oder andere Vertragsverstöße.
Konfliktvermeidung
Durch meine Beratung vermeiden Sie teure Gerichtsprozesse. Schaffen Sie ein faires und sicheres Arbeitsverhältnis durch klare vertragliche Regelungen und frühzeitige Konfliktlösung.
Wie es funktioniert
01
Erstgespräch
In einem ersten Besprechungstermin analysiere ich Ihre Situation und entwickle eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr arbeitsrechtliches Anliegen.
02
Verteidigung
Ich übernehme Ihre Vertretung und die gesamte Korrespondenz mit Ihrem Arbeitgeber, Arbeitnehmern, Behörden oder Gerichten, damit Sie sich wieder auf Ihre beruflichen und privaten Ziele konzentrieren können.
03
Abwicklung
Nachdem ich Ihre Rechte erfolgreich vertreten und durchgesetzt habe, übernehme ich die abschließende Abwicklung – sei es die Durchsetzung von Abfindungen, die Klärung von Gehaltszahlungen oder die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Was unsere Mandanten sagen
Courtney H.
Position
Nisl nisi pulvinar dui justo, lorem. Sed quam eu cras at. Sed quis id mauris massa. Eros, nec egestas vestibulum augue aenean arcu leo vulputate.
Courtney H.
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Häufig gestellte Fragen
Kann mein Arbeitgeber mich ohne Grund kündigen?
Nein, in Deutschland gilt der Kündigungsschutz. In Unternehmen mit mehr als zehn Mitarbeitern darf eine Kündigung nur aus verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Gründen erfolgen. Kleinbetriebe haben jedoch mehr Freiheiten. Ich prüfe für Sie, ob Ihre Kündigung rechtmäßig ist.
Habe ich Anspruch auf eine Abfindung nach einer Kündigung?
Ein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung besteht in der Regel nicht. Oft werden jedoch Abfindungen im Rahmen eines Aufhebungsvertrags oder als Teil eines Kündigungsschutzverfahrens ausgehandelt. Ich helfe Ihnen dabei, eine bestmögliche Abfindung durchzusetzen.
Darf mein Arbeitgeber mein Gehalt einfach kürzen?
Nein, eine einseitige Gehaltskürzung durch den Arbeitgeber ist nicht erlaubt. Änderungen des Arbeitsvertrags müssen von beiden Seiten akzeptiert werden. Sollte Ihr Gehalt gekürzt worden sein, prüfe ich, ob Sie rechtliche Schritte einleiten können.
Muss ich eine Abmahnung akzeptieren?
Nein, eine Abmahnung müssen Sie nicht einfach hinnehmen. Sie können eine Gegendarstellung verfassen oder rechtlich dagegen vorgehen, wenn die Abmahnung unberechtigt ist. Ich prüfe für Sie, ob die Abmahnung gerechtfertigt ist und welche Schritte Sie unternehmen können.
Nehmen Sie jetzt Kontakt zu mir auf
Ich berate und unterstütze Sie bei Ihren Wünschen und Vorhaben bzw. Auseinandersetzungen. Die Beratung kann gerne vor Ort oder per Videokonferenz stattfinden.